問題文
経営層が透明性を掲げた一方で、遅れの報告に対して担当者を強く責める場面が続いている。現場は悪い知らせを出さなくなった。この状況について最も適切な説明はどれか。
選択肢
- 情報を集める仕組みが不足しているため、自動で状況を収集する道具を導入すべきである
- 透明性は現場の責任であり、リーダーの振る舞いとは独立している。したがって報告を義務として制度化し、未報告に罰則を設けることで解決できる
- リーダーは言葉と行いによって期待される振る舞いを示すため、掲げたバリューと実際の行いが食い違うと現場はそちらに合わせて動く
- 報告の書式が悪いために情報が上がらない